中聯(lián)太陽花游樂莊園眼下，越來越多的企業(yè)及團體開始重視團建。這是為了實現(xiàn)業(yè)績及產生最大化，而進行的一系列結構設計及人員激勵的團隊優(yōu)化行為。現(xiàn)在團建已成為考核企業(yè)管理是否人性化的重要指標。新員工入職、老員...