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天晴拓展培訓(xùn)(天晴體驗(yàn)教育教官工資)

admin4年前 (2022-04-01)團(tuán)建方案

十三載風(fēng)雨兼程,在CEO張小鵬的帶領(lǐng)下,天晴體驗(yàn)教育步步艱辛,從初始的小團(tuán)隊(duì)逐漸成長為西南地區(qū)知名的企業(yè)團(tuán)建品牌。

豐富的拓展經(jīng)驗(yàn),專業(yè)的培訓(xùn)體系,完善的教練培養(yǎng)體系,讓天晴不僅獲得客戶的認(rèn)同,更得到了行業(yè)的高度認(rèn)可。如今在2021年進(jìn)度過半的情況下,天晴可以自豪的對(duì)所有員工、合作者,以及十三年來服務(wù)過的客戶們說一聲,天晴第一階段的使命已經(jīng)圓滿完成了!

但是,隨著社會(huì)形勢(shì)的不斷變化,行業(yè)發(fā)展日新月異,不斷出現(xiàn)新的機(jī)遇與挑戰(zhàn),對(duì)我們的團(tuán)隊(duì)及企業(yè)發(fā)展方向也提出了更多更高的新要求。

公司的管理團(tuán)隊(duì)深刻的意識(shí)到,為了天晴更穩(wěn)健長足的發(fā)展,為了更美好的明天。一場深度的發(fā)展變革勢(shì)在必行。因?yàn)檫^去的輝煌都是過去式,只有時(shí)刻保持創(chuàng)業(yè)的空杯心態(tài),才能讓天晴在日益激烈的市場競爭中立于不敗之地,永葆鮮活的生命力!

天晴已經(jīng)走過了一個(gè)輪回,如今又站在了發(fā)展的原點(diǎn),這一次,公司將攜手團(tuán)隊(duì)再次走上新征程,肩負(fù)起全新的使命與重?fù)?dān),正式開啟第二階段的新發(fā)展!

2021年8月17日上午9點(diǎn),云淡風(fēng)輕,萬里無云。成都維納斯檀香花園酒店莊嚴(yán)肅穆,籌備已久的天晴教育變革啟動(dòng)大會(huì)準(zhǔn)時(shí)召開。天晴體驗(yàn)教育全體員工及全國各分公司以視頻會(huì)議形式參與本次儀式。

天晴拓展培訓(xùn)

大會(huì)現(xiàn)場

本次大會(huì)由CHO李雪主持,公司各部門負(fù)責(zé)人先后發(fā)表重要講話,與全體同事分享本次變革的具體內(nèi)容。

天晴拓展培訓(xùn)

大會(huì)現(xiàn)場

CEO張小鵬帶領(lǐng)全體員工,回憶了天晴十三年的發(fā)展歷程,對(duì)培訓(xùn)行業(yè)進(jìn)行了深度分析,從優(yōu)越性、獨(dú)特性、積極性、弊端等幾個(gè)方面綜合對(duì)比,明確了天晴體驗(yàn)教育的市場競爭能力。而隨后的深度剖析,則從舒適圈、行業(yè)寒冬、組織空心化等方面,直面公司目前的發(fā)展難題,提出了天晴體驗(yàn)教育改革的必要性與必然性,宣布天晴新元年的開啟。

天晴拓展培訓(xùn)

CEO張小鵬發(fā)表講話

隨后COO郭勇,先后領(lǐng)導(dǎo)各分公司進(jìn)行季度業(yè)績目標(biāo)宣布及承諾(含總目標(biāo)),并對(duì)公司業(yè)務(wù)運(yùn)營規(guī)劃進(jìn)行了總體介紹。通過制度改革,為員工的發(fā)展提供完善的晉升渠道,建立健全人才培養(yǎng)機(jī)制,形成以工作能力為導(dǎo)向的內(nèi)部競爭體系。

天晴拓展培訓(xùn)

COO郭勇發(fā)表講話

而CHO李雪則就公司現(xiàn)狀展開分析,他提出,放眼世界,我們面對(duì)的是百年未有之大變局。當(dāng)前,社會(huì)正面臨前所未有的挑戰(zhàn),但天晴可在這其中發(fā)掘潛藏的無限機(jī)遇。并就此闡明天晴體驗(yàn)教育當(dāng)前改革的核心點(diǎn)及迫切性。

天晴拓展培訓(xùn)

CHO李雪發(fā)表講話

公司CBO吳偉對(duì)此莊重承諾,總部將從人、財(cái)、事、物四大方面為各分公司的發(fā)展提供全力支持,實(shí)現(xiàn)中心服務(wù),分公司合力,共同保障項(xiàng)目的落地可執(zhí)行。讓員工通過項(xiàng)目實(shí)踐,充分實(shí)現(xiàn)個(gè)人增值及團(tuán)隊(duì)增值。

天晴拓展培訓(xùn)

CBO吳偉發(fā)表講話

此外,公司各職能中心負(fù)責(zé)人姜昆、余洋、王虹強(qiáng)、趙磊、何江國等領(lǐng)導(dǎo)也先后進(jìn)行了部門工作部署。

通過本次大會(huì),天晴集團(tuán)的管理團(tuán)隊(duì)不僅對(duì)公司未來的發(fā)展規(guī)劃出了宏偉藍(lán)圖,也為實(shí)現(xiàn)這藍(lán)圖指出了具體行動(dòng)方向。CEO張小鵬指出,天晴人應(yīng)當(dāng)具備“火柴精神”,如火柴點(diǎn)亮瞬間散發(fā)出的光明一般,爆發(fā)活力,喚醒激情,將鮮活的生命力與拼搏的身姿,傳染給身邊人,讓天晴的文化與故事薪火相傳,代代不熄。

天晴拓展培訓(xùn)

“薪火相傳”儀式

正所謂:“雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越。”

相信通過本次啟動(dòng)大會(huì),每一位同事對(duì)于這次公司變革會(huì)有更深的理解,同時(shí)對(duì)天晴未來的發(fā)展會(huì)有更全面更清晰的認(rèn)識(shí)。這次會(huì)議也將會(huì)大力推動(dòng)公司發(fā)展,助力天晴體驗(yàn)教育邁上全新的歷史臺(tái)階。

天晴拓展培訓(xùn)

成都總部員工合影

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