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北京挑戰(zhàn)團(tuán)建公司(戶外團(tuán)建公司宣傳頁)

admin4年前 (2022-04-15)拓展活動(dòng)

“你們聽說了嗎?周末老板組織去奧陶紀(jì)團(tuán)建,讓大家去玩那個(gè)景區(qū)里最恐怖的‘步步驚魂’,走過了給加工資,結(jié)果只有小陳一個(gè)人敢上去,老板就給她一個(gè)人加了一級(jí)工資!”

“周末我沒去,還有這種事啊?那不就是等于不想給我們發(fā)獎(jiǎng)金嗎?這也太難為人了喲!”

“就是就是,那我們還工作什么呀?天天去懸崖邊上走就行了唄。”一場(chǎng)辦公室的風(fēng)波正在悄悄醞釀……

6月24日,一家互聯(lián)網(wǎng)傳媒公司的辦公室一改往日“放假前綜合征”的鴉雀無聲,不時(shí)傳出紛紛議論。

員工挑戰(zhàn)極限項(xiàng)目 老總?cè)涡约庸べY

據(jù)了解,6月20日,該公司老板帶著部分員工來到奧陶紀(jì)進(jìn)行團(tuán)建活動(dòng),鼓勵(lì)員工通過挑戰(zhàn)懸崖高空項(xiàng)目鍛煉團(tuán)隊(duì)“狼性”,但員工們現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)并不“友好”,在園區(qū)內(nèi)逛了一個(gè)小時(shí)卻一個(gè)項(xiàng)目也不愿意參與,全部成了“打望”的吃瓜群眾,現(xiàn)場(chǎng)一度尷尬……老板決定打破僵局:只要敢完成“步步驚魂”挑戰(zhàn)的員工就加一級(jí)工資。

“重獎(jiǎng)之下必有勇夫”,該公司一行人中的小陳最終完成了景區(qū)中號(hào)稱最刺激項(xiàng)目之一的“步步驚魂”的挑戰(zhàn)。景區(qū)工作人員還把陳小姐的挑戰(zhàn)視頻拍攝下來,上傳到抖音,截至目前已經(jīng)收獲了3000多個(gè)點(diǎn)贊和200多條評(píng)論。

記者在視頻中看到,小陳站在“步步驚魂”的300米懸崖邊,雙腿踩在搖晃的木板上抖動(dòng)不止,邊抖邊帶著哭腔說:“太抖了!我要回去了!”

畫面之外,該公司老板對(duì)面色蒼白的小陳喊話:“別怕,走完全程給你加工資!”在老板的“致命誘惑”之下,她最終鼓起勇氣完成了走完一個(gè)來回的驚魂挑戰(zhàn)。

“這個(gè)小姐姐厲害,還走了個(gè)來回!”“前面腿一直抖,后面克服了,其實(shí)也挺簡(jiǎn)單的。”“比我強(qiáng)多了,給你贊!”……該視頻評(píng)論區(qū)的大部分網(wǎng)友都為小陳的勇敢點(diǎn)贊。

北京挑戰(zhàn)團(tuán)建公司

(抖音網(wǎng)友評(píng)論)

玩游樂項(xiàng)目加工資,有員工認(rèn)為“不公平”

玩?zhèn)€游樂項(xiàng)目就加一級(jí)工資,在該公司尚屬首例,不少員工紛紛表示“不服”。

“這種做法對(duì)其他平時(shí)一直努力工作但膽子確實(shí)很小的員工來說,其實(shí)很不公平。”有的員工偷偷告訴記者,“這里是公司,應(yīng)該拿工作能力說話,而不是靠老板一時(shí)興起就加工資,那我們努力工作有什么用呢?”

小王當(dāng)天也參加了團(tuán)建,但她卻沒有克服恐懼挑戰(zhàn)成功:“漲工資的誘惑很大,但還是我的小命重要!希望老板以后不要組織這種團(tuán)建了,周末變相加班還要眼巴巴看著同事加工資,太痛苦了!”

也有員工對(duì)老板的做法表示理解,認(rèn)為只要敢挑戰(zhàn)項(xiàng)目就都能加工資,這個(gè)機(jī)制還是比較公平的。“當(dāng)然,勇氣值得嘉獎(jiǎng),但最好也對(duì)平時(shí)大家的努力工作設(shè)定一些獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,這樣大家就不會(huì)有意見了。”該員工說。

“上山前本來決定絕對(duì)不參加任何高空刺激項(xiàng)目的,但在這種氛圍里,平時(shí)膽子很小的我也想上去感受一把站在懸崖上的感覺!當(dāng)然老板那句漲工資也在我最害怕的關(guān)頭幫我克服了恐懼。”小陳告訴記者,她沒想到這件事會(huì)讓其他同事有意見,很擔(dān)心以后跟同事們的關(guān)系會(huì)受到影響,現(xiàn)在她也很糾結(jié)到底該不該拿這份獎(jiǎng)勵(lì)。

公司老總:誰挑戰(zhàn)成功就給誰加工資

面對(duì)員工的質(zhì)疑,記者找到該公司的負(fù)責(zé)人,他對(duì)記者解釋說,漲工資是為了激發(fā)員工在面對(duì)極限挑戰(zhàn)時(shí)的斗志,這種素質(zhì)對(duì)于工作也是很有幫助的,小陳平時(shí)的工作態(tài)度和能力都非常不錯(cuò),他希望通過這種方式讓公司整個(gè)團(tuán)隊(duì)更有“狼性”。

最后,該老板稱:“我不覺得這種做法有問題,畢竟我也沒扣誰的工資呀!給小陳的獎(jiǎng)勵(lì)還是會(huì)落實(shí)的,誰有意見也可以去走完步步驚魂,我同樣給你加工資。”

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