本篇文章給大家談?wù)劮锤袌F(tuán)建聚餐，以及團(tuán)建聚餐說什么對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站一點(diǎn)團(tuán)建（www.vlpedop.cn）喔。

本文目錄一覽：

• 1、為什么年輕人都討厭團(tuán)建？除了團(tuán)建還有哪些可以增進(jìn)感情的方式？
• 2、每一個(gè)公司都會(huì)搞團(tuán)建，但為什么很多員工都不喜歡公司團(tuán)建呢？
• 3、年輕人為何如此反感團(tuán)建？他們到底喜歡什么樣的團(tuán)建？
• 4、年輕人為何反感公司團(tuán)建？

為什么年輕人都討厭團(tuán)建？除了團(tuán)建還有哪些可以增進(jìn)感情的方式？

對(duì)于團(tuán)建來說反感團(tuán)建聚餐的確是增進(jìn)感情的一種方式反感團(tuán)建聚餐，但是并不是所有的人都喜歡團(tuán)建，所以反感團(tuán)建聚餐我們?cè)诮M織團(tuán)建活動(dòng)的時(shí)候一定不要強(qiáng)人所難，而是尊重對(duì)方，看一看對(duì)方是否愿意參加，否則很容易引起別人的反感。

因此，反感團(tuán)建聚餐我有以下幾點(diǎn)看法想要與大家分享：

一、不喜歡團(tuán)建的原因

對(duì)于我個(gè)人而言，我屬于分情況而定，如果說團(tuán)建中大部分的人我都認(rèn)識(shí)，那么將會(huì)很樂意參加。因?yàn)槲覍儆诼裏嵝偷娜耍幌矚g與太多的陌生人打交道，更不用說大家聚集在一起玩游戲反感團(tuán)建聚餐了，所以凡是我不愿意參加的團(tuán)建，我都會(huì)找各種理由不去參加。尤其是男女有別，那些聯(lián)誼的團(tuán)建打著團(tuán)建的旗號(hào)，其實(shí)就是在相親，所以這也是很多人不喜歡團(tuán)建的原因。

二、其余的活動(dòng)

1、爬山

爬上不僅鍛煉身體，還可以呼吸到山上優(yōu)質(zhì)的空氣，尤其是生活在大城市的人，每天都呼吸著灰塵，偶爾上山玩一玩，不僅時(shí)我們的心情愉悅，大家都可以鍛煉鍛煉自己的身體。

2、農(nóng)家樂聚餐

對(duì)于現(xiàn)在的農(nóng)家樂來說，不僅可以提供地盤，還可以自己做飯，三五個(gè)好友聚集在一起，各自炒著拿手菜，也是增進(jìn)感情的一種方式。雖然食材需要我們提前準(zhǔn)備，但是自己買的東西至少能夠保證它干凈衛(wèi)生，大家吃著也放心一些，所以不一定非要去高檔的地方才算聚餐。

3、游樂場(chǎng)

對(duì)于那些喜歡玩刺激項(xiàng)目的人來說，游樂場(chǎng)就是最好的選擇。雖然很嚇人，但是也特別的爽，尤其是心里有心事的人，只要放輕松的玩耍，便可以消除心中不好的情緒。

很多的時(shí)候興趣愛好決定著我們對(duì)待事物的看法，畢竟每個(gè)人的喜好都是不一樣的，只要知道投其所好，那么感情自然不會(huì)太差。

每一個(gè)公司都會(huì)搞團(tuán)建，但為什么很多員工都不喜歡公司團(tuán)建呢？

每個(gè)公司都少不了的事情就是團(tuán)建，團(tuán)建的目的很簡(jiǎn)單，提升員工凝聚力，讓員工互相了解大家，讓大家變得更團(tuán)結(jié)，很多公司團(tuán)建都會(huì)選擇做一些游戲，或者去野餐，一般都是工資出費(fèi)用。看似這樣好的福利，其實(shí)很多員工還是比較反感團(tuán)建的。我個(gè)人就有這樣的感受，一聽說公司團(tuán)建，就開始犯愁，還不如在公司加班呢。相信很多工作的人都會(huì)有這樣的想法，但是從公司的角度來說又不可能沒有團(tuán)建，所以為了解決這個(gè)矛盾，公司要采用正確的團(tuán)建方式。

為什么大家都不喜歡團(tuán)建呢。一、團(tuán)建只是換個(gè)地方繼續(xù)“工作”。團(tuán)建所做的那些游戲無非就是想給員工傳輸這幾個(gè)道理:1團(tuán)結(jié)的力量，眾人拾柴火焰高，要把眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)，合作共贏。2要注意溝通，溝通好才能完美的完成任務(wù)3對(duì)待任何事都是認(rèn)真努力，會(huì)有很多和你競(jìng)爭(zhēng)的人。這讓參加了不少團(tuán)建的人很反感，過來過去就這個(gè)樣子，還有就是說團(tuán)建有時(shí)候代表著強(qiáng)迫的意思，所有員工必須去，不去還會(huì)扣工資之類的，這樣的規(guī)則讓很多人特別反感，覺得沒有自由。所以團(tuán)建在員工眼里就是被強(qiáng)制灌輸思想的一個(gè)活動(dòng)而已。

二、團(tuán)建浪費(fèi)了人們的休閑娛樂時(shí)間。一般公司的團(tuán)建都不會(huì)放到工作日的時(shí)候，都只會(huì)放在員工休息的時(shí)候，對(duì)于996制度的公司來說休息是非常難得的，很多員工盼著這一天好好休息，睡個(gè)懶覺，如果團(tuán)建的話大家的懶覺就泡湯了。還有一些員工已經(jīng)安排好自己的事情了，比如陪孩子玩耍，和閨蜜逛街，回家轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)等活動(dòng)了，一有團(tuán)建又不得不參加，就剝奪了員工節(jié)假日的福利。

公司選取團(tuán)建方式一定要注意不引起員工的反感，要讓員工覺得舒服，這樣的團(tuán)建才有意義。

年輕人為何如此反感團(tuán)建？他們到底喜歡什么樣的團(tuán)建？

年輕人討厭的活動(dòng)都有一個(gè)共同點(diǎn)那就是假反感團(tuán)建聚餐，虛情假意的假。假人人討厭，可是大部分只有年輕人敢說出來，敢拒絕，敢反抗。從下面幾個(gè)角度分享，團(tuán)建可能排第一的原因：

一，重要。什么事情只有它本身很重要才會(huì)排第一，弄的好排喜愛榜的第一，弄不好排討厭榜的第一。一個(gè)不重要的東西，可能都沒有人關(guān)注，更談不上喜愛和討厭。團(tuán)建很重要，身為以工作賴以生存的每個(gè)人都明白這個(gè)道理，團(tuán)建沒做好，要么冷漠不參加，要么不停的吐槽公司。

二，團(tuán)建搞的太假，形式主義。員工相互之間沒有溝通，沒有參與環(huán)節(jié)，只是機(jī)械的擺造型，隊(duì)形，拍照片；現(xiàn)在委托組織團(tuán)建的公司項(xiàng)目固定，形式單一，培訓(xùn)員水平參差不齊。這些激不起多元化需求的年輕人的大腦活力。

三，公司文化氛圍不濃，員工之間平時(shí)上班就不太溝通，公司職工關(guān)系緊張，沒有和諧的氛圍，就沒有良好團(tuán)建的基礎(chǔ)，比如團(tuán)建去吃飯，都沒有話說，要說也是三五句假大空的話，血?dú)夥絼偟哪贻p人恐怕不能忍受。

團(tuán)建的初衷是好的，但是我們要做好，團(tuán)結(jié)各個(gè)年齡段的職工，還需要學(xué)習(xí)改進(jìn)，有專業(yè)的團(tuán)隊(duì)策劃團(tuán)建，針對(duì)不同公司的需求提出團(tuán)建方案。

一般公司中高層年齡偏大，和基層員工有年齡差距，思想上代溝。最后決定拍板怎么做的卻是年紀(jì)大的人，如果這期間沒有經(jīng)過民主投票的過程，團(tuán)建的意義大打折扣，脫離年輕一代。長(zhǎng)此以往，形成刻板印象，團(tuán)建是老年人的活動(dòng)。團(tuán)建就被貼上‘‘老年人’’這個(gè)標(biāo)簽。

其實(shí)團(tuán)建就是一個(gè)活動(dòng)，無論什么活動(dòng)，讓參與的人有參與感，那就算成功反感團(tuán)建聚餐了不是嗎？

年輕人為何反感公司團(tuán)建？

因?yàn)楣緢F(tuán)建的話通常做的一些事情都是年輕人不喜歡做的一些事情不符合年輕人的喜好所以年輕人不喜歡公司團(tuán)建。

關(guān)于反感團(tuán)建聚餐和團(tuán)建聚餐說什么的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注一點(diǎn)團(tuán)建（www.vlpedop.cn）。