智慧團建紅旗團支部（智慧團建黨支部）
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本文目錄一覽：
團支部對標等級自評報告為什么評5星
目標
堅持一切工作到支部，指導推動團支部（含團總支部，下同）加強建設、規范運行，不斷提升組織力，彰顯政治功能和社會功能。
02
時間
2021年度“對標定級”工作于11月至12月集中開展，12月31日前完成。
03
對象
成立6個月以上（2021年5月1日前成立）的團支部。流動團員團支部、臨時團支部、待轉接團支部等不納入“對標定級”范圍。
04
標準
對照“對標定級”參考標準（2021年版），重點評估2021年度團支部標準化、規范化建設和政治功能發揮情況，特別突出將組織化開展黨史學習教育情況作為核心指標。實行百分制賦分評定，各項指標分別賦分。對應星級參考如下：
——五星級團支部（優秀，90分及以上），標準化、規范化建設成效顯著，組織力強，示范帶動作用好。
——四星級團支部（良好，80—89分），標準化、規范化建設有較大成效，組織力有較大提升。
——三星級團支部（一般，70—79分），標準化、規范化建設存在短板不足，組織力有所提升。
——后進團支部（較差，60—69分），標準化、規范化建設存在較大差距，組織力較弱，發揮作用較差。
——軟弱渙散團支部（60分以下，或存在“一票否決”指標所列情況的）。
后進團支部、軟弱渙散團支部分別對應2020年度“對標定級”中的二星級團支部和不予定級團支部。
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步驟
1、團支部對標自評
團支部對照參考標準，采取“五評、雙簽字”（評班子建設、評團員管理、評組織生活、評制度落實、評作用發揮，團支部書記、團員代表分別簽字確認）的方式，確定自評結果，并在“智慧團建”系統中錄入。
2、基層團委復核認定
基層團委結合團組織書記述職評議和日常掌握工作情況，對照團支部自評結果，實地采取“三必核、兩必聽”（核實“智慧團建”系統數據、核驗必要工作資料、核查自評結果真實度，聽取團支部書記述職、聽取黨組織和團員青年意見）的方式進行復核認定。
基層團委復核認定應嚴格掌握五星級和四星級團支部數量，后進和軟弱渙散團支部應占一定比例，防止只表揚不批評的好人主義。復核結果與團支部自評結果不一致的，應向團支部反饋存在問題，予以糾正或限期整改。復核認定后及時在“智慧團建”系統中記錄。
3、團的領導機關和上級團委抽查評估
縣級以上團委（含所屬團組織層級較多的基層團委）結合年度工作考核，抽檢下屬團組織開展“對標定級”工作情況，注意將五星級團支部比例明顯過高、后進和軟弱渙散團支部比例明顯過低的地方作為重點。
06
實施
1、分級負責
各級團的領導機關統籌本地區（系統）團支部“對標定級”工作?；鶎訄F（工）委嚴格復核認定，既不刻意拔高、也不降格以求。團支部書記負責做好自評，主動向本支部本單位團員青年公開結果。評星定級以線下開展為主，線上依托“智慧團建”同步記錄，線下線上不能相互替代。
2、激勵約束
被評定為五星級或四星級團支部，2022年方可參評團內榮譽（如各級“五四紅旗團支部”），被評定為五星級團支部方可參評“全國五四紅旗團支部”，上級團組織也可結合實際給予其他合理激勵。未部署開展“對標定級”工作的團組織及其團組織負責人，2022年不得參評團內榮譽或參加團的重大活動。落實全面從嚴治團要求，2020年、2021年連續2年被評定為后進或軟弱渙散團支部的，上級團組織應向相關黨組織通報有關情況，并建議黨組織對相應團組織進行重點整頓。對指導推動“對標定級”工作不力、弄虛作假的團組織及相關負責人，視情節給予組織處置或紀律處分。
3、總結報告
省級團委基層建設部門在本地區（系統）團支部“對標定級”工作完成后，將總結評估情況報團中央基層建設部，重點反映經驗做法和正反兩方面的典型。
智慧團建榮譽激勵錄入自己沒看到
智慧團建榮譽激勵錄入發放后，是可以看到的。如果沒看到說明未完成更新耐心等待即可。
智慧團建激勵作用：落實新時代共青團激勵機制指導大綱，指導各級團組織依托“智慧團建”系統開展團內激勵記載認證工作。在“智慧團建”系統記載團員所獲入團激勵、評議激勵、榮譽激勵、機會激勵、發展激勵為主要內容的團內激勵情況。
1、評議激勵：記載團員年度教育評議等次（優秀、合格、基本合格、不合格，優秀率不超過30%）和評優次數，進行累積疊加，評優次數與榮譽激勵掛鉤，作為團員獲得團內其他激勵的基礎性條件。
2、榮譽激勵：
①個人榮譽：優秀共青團員、優秀共青團干部、青年五四勛章、十佳團支部書記。
②集體榮譽：五四紅旗團委、五四紅旗團支部。
3、機會激勵：
①團內職務記載：書記、副書記、委員、團的委員會內設機構工作人員。
②團代表記載：各級團代會代表。
③團屬社會組織成員記載：如青年志愿服務類協會組織、青年創業就業類協會組織、青年文藝體育類協會組織等。
④其他機會激勵：被推薦參加團的重大活動、特色實踐活動、黨和政府重大活動等。
4、發展激勵：
①“青馬工程”記載：“青馬學院精進班”（僅包括“學院青馬班”）、“青馬學院卓越班”（包括“學校青馬班”）的同學。
②推優入黨記載：推薦作為入黨積極分子、推薦作為黨的發展對象。
③其他發展激勵記載：被推薦為村（社區）“兩委”人員，舉薦為優秀青年人才等。
建成后的“智慧團建”具備基礎團務管理、工作管理和服務青年三大功能。其中，基礎團務管理功能，既包括對團組織、團員、團干部基礎數據庫的管理，也包括對團員發展、團費繳納、團員注冊、組織關系轉接、組織生活開展、推優入黨等基礎工作的管理。
團的工作管理功能，包括團內工作動員部署、信息交流、運行管理、考核評價等，推動團的工作運行機制改革。
服務青年功能，包括實現項目動員、資源分配、公益眾籌、志愿服務等。整合更多資源支持基層組織開展聯系服務青年工作。
之前在智慧團建搜到的團支部在哪兒找??？
之前在智慧團建搜到的團支部第二次再找就沒有了是搜索錯誤造成的，解決方法為：
1、打開智慧團建系統，身份證號碼密碼登錄。
2、首頁找到業務辦理--組織關系轉接辦理。
3、組織關系轉接辦理頁面可以發現三種狀態，批量轉接、辦理轉入、辦理轉出。
4、點擊辦理轉出，可以得到如下界面。
5、按照辦理轉出的界面提示，填寫相應信息，轉出團支部，選擇轉出團員姓名，這里的轉出團員姓名是已在團支部的待轉出團員。
智慧團建對標定級在哪里
團支書登錄系統
團支書登錄系統進入管理中心，點擊左側“組織管理——對標定級——支部自評”菜單，界面默認顯示的為本組織當前年度“對標定級”參考標準及自評表。
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Part.2
完成自評
對照參考標準，下滑到最后，點擊最后一欄“自評定級”。下拉菜單選擇自評結果后，點擊“提交”按鈕，完成自評。
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Part.3
注意事項
大一團支部、流動團員團支部、待接轉團支部不在本次“對標定級” 范圍。
不予定級團(總)支部列入重點整頓范圍， 線下完成整改后方可在系統中修改自評結果。
學院團委完成復核后(“ 不予定級” 除外)，團支部的自評結果不允許修改；未復核前，團支部的自評結果最多允許修改 3 次。
被評定為五星級或四星級團支部， 2022 年方可參評團內榮譽（ 如各級“ 五四紅旗團支部”）， 被評定為五星級團支部方可參評“全國五四紅旗團支部”， 上級團組織也可結合實際給予其他合理激勵。
關于智慧團建紅旗團支部和智慧團建黨支部的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注一點團建（www.vlpedop.cn）。